Urlaubs-Strategien für 2025: Mehr Urlaub mit weniger Tagen
Gesetzlich stehen vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmern 25 Urlaubstage pro Jahr zu. Doch durch die kluge Kombination von Feiertagen und Fenstertagen lassen sich die freien Tage optimal nutzen – bis zu 56 freie Tage sind 2025 möglich. Vor allem kleinere Unternehmen müssen Urlaube strategisch gut planen. Hier zeigen wir Ihnen, wie Sie 2025 für sich und Ihre Mitarbeiter am besten planen können.
1. Weihnachten, Silvester & Heilige Drei Könige
• Freie Tage: 13 Tage
• Zeitraum: 25. Dezember 2024 – 6. Januar 2025
• Urlaubstage: 5
Leider schon vorbei! Mit nur fünf Urlaubstagen wären 13 freie Tage möglich gewesen. Aber vielleicht klappt’s nächstes Jahr.
2. Ostern & Staatsfeiertag
• Freie Tage: 16 Tage
• Zeitraum: 19. April – 4. Mai 2025
• Urlaubstage: 8
Eine glatte Verdopplung: Für 8 Urlaubstage gibt es 16 freie Tage.
3. Pfingsten
• Freie Tage: 9 Tage
• Zeitraum: 7. Juni – 15. Juni 2025
• Urlaubstage: 4
Pfingsten bietet die Gelegenheit, mit nur 4 Urlaubstagen 9 Tage frei zu haben – ideal zum Kräfte tanken fürs zweite Halbjahr.
4. Maria Himmelfahrt
• Freie Tage: 9 Tage
• Zeitraum: 9. August – 17. August 2025
• Urlaubstage: 4
Im Hochsommer bietet der Feiertag Maria Himmelfahrt die Möglichkeit, mit nur 4 Urlaubstagen eine Auszeit von 9 Tagen zu nehmen. Dies ist die perfekte Zeit für eine längere Sommerpause.
5. Maria Empfängnis
• Freie Tage: 9 Tage
• Zeitraum: 6. Dezember – 14. Dezember 2025
• Urlaubstage: 4
Die Adventszeit bietet einen weiteren optimalen Zeitraum für eine längere Auszeit. Mit 4 Urlaubstagen können Mitarbeiter 9 freie Tage genießen, ideal für Weihnachtsvorbereitungen oder eine erholsame Winterpause.
Tipp: Sollten am Ende des Jahres 2025 noch Urlaubstage übrig bleiben, nutzen Sie diese clever, um das neue Jahr 2026 entspannt zu beginnen. Indem Sie den 2. und 5. Januar 2026 als Urlaubstage einplanen, sichern Sie sich ein verlängertes Wochenende und starten mit einer wohlverdienten Auszeit ins neue Jahr.
Vorteile einer gut durchdachten Urlaubsplanung:
Durch die geschickte Planung von Feiertagen und Fenstertagen lassen sich die Erholungsphasen Ihrer Mitarbeiter maximieren und gut verteilen, ohne dass der Betriebsablauf gestört wird.
Mit guter Team-Abstimmung kann jeder im Team seine Auszeiten genießen, ohne die Produktivität des Unternehmens zu beeinträchtigen. Wir freuen uns, wenn unsere Urlaubsübersicht Sie dabei ein wenig unterstützen kann!
Omega Druck – wir unterstützen KMUs bei der effizienten Urlaubsplanung
Für kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) ist eine gut strukturierte und rechtskonforme Urlaubsverwaltung wichtig.